Individuele Coaching voor medewerkers
Wanneer u een medewerker heeft met een specifiek ontwikkelvraagstuk dan ben ik inzetbaar voor individuele coaching trajecten.
Uw medewerker leert in een, op voorhand vastgesteld, aantal gesprekken hoe de eigen mindset verandert kan worden zodat zijn/haar zakelijke en/of persoonlijke doel(en) bereikt kunnen worden.
Een 1-op-1 traject kan gezien worden als de meest persoonlijke en daardoor de meest versnelde vorm van leren die ik aan kan bieden. De medewerker staat volledig centraal en het traject wordt volledig afgestemd op zijn/haar persoonlijke behoefte. De medewerker ontvangt na elke sessie één of meerdere oefening(en) mee, zodat zijn/haar ontwikkeling door kan gaan tussen de coaching sessies in.
Uiteraard behoren 3-gesprekken in combinatie met de leidinggevende ook tot het traject, als dit wenselijk is.
Mogelijke ontwikkelvraagstukken zijn:
Op het gebied van Mindset
Veelvoorkomende coachvragen zijn:
- Assertiviteit
- Doelen leren realiseren
- Effectiever leren communiceren
- Perfectionisme de baas leren worden
- Veranderbereid worden
- Meer zelfvertrouwen opbouwen
- Minder afhankelijk zijn van mening omgeving
- Persoonlijk leiderschap ontwikkelen
- Loopbaanvraagstukken
- Herstel en reïntegratie begeleiding na Burn-Out
- Etc.
Op gebied van Loopbaan:
Veelvoorkomende coachvragen zijn:
- Ontdekken waar deelnemer echt gelukkig van wordt
- Achterhalen persoonlijke talenten & vaardigheden
- Potentie tot groei in kaart brengen
- Ontdekken wat men nodig heeft om zoveel mogelijk vanuit zijn/haar zone of genius te kunnen werken wat leidt tot meer high performance in het werk;
- Welke werkcontext past het beste bij medewerker
- Vlieg je een sollicitatieproces op effectieve wijze aan
- Etc.
Neem contact op met mij om samen door te spreken wat er mogelijk is
Op mijn testimonialpagina en op mijn LinkedIn profiel kunt u vele voorgaande ervaringen lezen van cliënten/deelnemers over de samenwerking met mij als hun coach/trainer en de resultaten die dit hen gebracht heeft.